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迈点酒店人论坛酒店运营区前厅/客房管理探讨 → <热帖>[讨论]加薪:为员工谋利?为酒店省钱?


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主题:<热帖>[讨论]加薪:为员工谋利?为酒店省钱?

帅哥哟,离线,有人找我吗?
linhongneng
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加好友 发短信 商务小酒店所谓GM
等级:版主 帖子:1619 积分:10211 威望:8 精华:20 注册:2005-11-11 18:56:00
[讨论]加薪:为员工谋利?为酒店省钱?  发帖心情 Post By:2012-2-1 16:04:00 [只看该作者]

集团决定2012年起全面提高旗下酒店员工工资,并制定了新的工资预算标准。

 

按照新标准,前台接待员的工资由1200RMB提到最高1500RM,最低1350RMB;领班由1350RMB提到1700RMB。

 

本来是皆大欢喜的事情,可是到了部门,却成了问题:

 

应该按照新标准全部提薪到位,还是不要一步到位,预留一些空间到后面做为激励的手段来使用?

 

本人的观点,主张一步到位,该提多少提多少,因为行业待遇本来就低,生活压力大,没有必要在酒店批准的福利待遇方面打员工的折扣。

 

但另一派主张不可一步到位,一点一点的提,让员工有进步的动力。

 

本人的出发点是多为员工谋利,也很怀疑别人的出发点,会不会是节约成本,以此当政绩呢?

 

 

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对本帖的最新评论
  • backsnow    金币+100    首页推荐!    2012-2-6 16:07:53
  • backsnow    金币+100    今日热帖!    2012-2-2 9:17:52
  • backsnow    金币+50    先解决温饱问题,再谈其他,个人认可一步到位    2012-2-1 16:21:02
完美涨薪计划有木有,升值机会有木有  回到顶部
美女呀,离线,留言给我吧!
shenfng256
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加好友 发短信 风中的翅膀
等级:部门主管 帖子:550 积分:2778 威望:0 精华:0 注册:2011-5-23 14:28:00
  发帖心情 Post By:2012-2-1 16:22:00 [只看该作者]

个人看好一步到位,但是实际上,执行存在困难。


喜欢风景,喜欢娱乐,喜欢生活!呼呼,就不让你认识我!
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帅哥哟,离线,有人找我吗?
人事彪哥
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等级:中级服务员 帖子:55 积分:438 威望:0 精华:0 注册:2011-3-4 11:49:00
  发帖心情 Post By:2012-2-1 16:27:00 [只看该作者]

酒店人之家里面一位网友的回复:

一步到位可以让员工感觉这个企业有奔头 , 至于激励  也可以从营业额里面提取来奖励建立一个奖金制度  比如本月上级领导给每位员工定一个 销售额度  如达到可按百分之多少 的比例提成  员工出门打工说白了就是为了钱   既然有目的   就应该给予一个能达到目的的机会这样员工才会觉得这个公司有奔头  有奔头还会存在员工流失的情况吗  所以 既留住了人 也能提升营业额 还能给酒店留住人才何乐而不为??

名博:余昌国 金涛 赵焕焱 卓友森 胡升阳 严胜道 唐伟良  回到顶部
帅哥哟,离线,有人找我吗?
ncn83jsd
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等级:常驻会员 帖子:953 积分:6279 威望:5 精华:2 注册:2011-5-23 14:30:00
  发帖心情 Post By:2012-2-1 16:29:00 [只看该作者]

以下是引用人事彪哥在2012-2-1 16:27:00的发言:
酒店人之家里面一位网友的回复:

一步到位可以让员工感觉这个企业有奔头 , 至于激励  也可以从营业额里面提取来奖励建立一个奖金制度  比如本月上级领导给每位员工定一个 销售额度  如达到可按百分之多少 的比例提成  员工出门打工说白了就是为了钱   既然有目的   就应该给予一个能达到目的的机会这样员工才会觉得这个公司有奔头  有奔头还会存在员工流失的情况吗  所以 既留住了人 也能提升营业额 还能给酒店留住人才何乐而不为??

所有不以提升员工待遇为目的的薪酬机制都是在坑爹!

所有不以提升酒店盈利为目的的薪酬机制在老板看来都是在坑爹!

这个平衡点很难把握!因为有几个老板不坑爹的



不以猥琐惊天下,但以风骚动世人!
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帅哥哟,离线,有人找我吗?
autumn81
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加好友 发短信 白马灰衣黑人
等级:常驻会员 帖子:63 积分:300 威望:0 精华:0 注册:2011-9-18 16:03:00
  发帖心情 Post By:2012-2-1 19:19:00 [只看该作者]

楼主工作地点是在哪里?怎么感觉工资水平偏低呢!


(重庆市武隆县仙女山景区)++++++隆城仙山§酒店旅游§ - QQ群:28402000
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帅哥哟,离线,有人找我吗?
北斗星555
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加好友 发短信 小坏的哥哥
等级:高级服务员 帖子:123 积分:628 威望:0 精华:0 注册:2011-3-6 19:29:00
  发帖心情 Post By:2012-2-1 20:03:00 [只看该作者]

那个集团? 工资不行~


五毛
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孙向刚
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  发帖心情 Post By:2012-2-1 21:30:00 [只看该作者]

 


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帅哥哟,离线,有人找我吗?
孙向刚
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等级:高级服务员 帖子:166 积分:1315 威望:0 精华:0 注册:2008-4-11 13:14:00
  发帖心情 Post By:2012-2-1 21:31:00 [只看该作者]

就导行业现在的工资好像都不高

实习,将"试错"进行到底  回到顶部
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zbqwan
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等级:高级服务员 帖子:143 积分:588 威望:0 精华:0 注册:2010-5-10 21:51:00
  发帖心情 Post By:2012-2-1 21:32:00 [只看该作者]

工资的取向是双方的,不过牺牲的永远都是打工者,老板?不聪明能做老板嘛

实习,将"试错"进行到底  回到顶部
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huntergyq
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等级:副总版 帖子:2774 积分:10276 威望:11 精华:4 注册:2006-9-27 20:21:00
  发帖心情 Post By:2012-2-1 22:06:00 [只看该作者]

一步到位对于员工来说比较好,领导想一步步来,明天走一员工,这些就省下了,也省不到领导口袋,

 

 



在家好好呆着,爸妈要去最佳东方论坛了不嘛,我也要去!   客房前台人群:23437033

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