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楼主: 阿黑图

[培训开发] 培训瓶颈的求助

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221

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高级服务员

签到天数: 18 天

连续签到: 7 天

[LV.4]偶尔看看III

发表于 2018-3-17 11:14:05 |显示全部楼层

Thanks   for   sharing!!!! 杭州陆羽君澜度假酒店有限公司.JPG
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好友

268

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高级服务员

签到天数: 43 天

连续签到: 1 天

[LV.5]常住居民I

发表于 2018-4-2 17:07:41 |显示全部楼层
thanks for sharing!!!
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好友

15

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初级服务员

该用户从未签到

发表于 2018-4-3 09:49:11 |显示全部楼层
同感,
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好友

1万

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副总监

签到天数: 818 天

连续签到: 3 天

[LV.10]以坛为家III

发表于 2018-8-22 08:25:30 |显示全部楼层
thank you for sharing
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好友

353

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高级服务员

该用户从未签到

发表于 2018-8-22 17:32:26 |显示全部楼层
支持一下吧,确实是不错的贴子。











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20

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初级服务员

该用户从未签到

发表于 2018-8-30 15:45:19 |显示全部楼层
员工入职的培训是很重要的,可以多用人性化培训方面着手,看看员工接受能力是强、
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好友

1万

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副总监

签到天数: 818 天

连续签到: 3 天

[LV.10]以坛为家III

发表于 2018-9-15 01:36:08 |显示全部楼层
thank you for sharing
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21

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初级服务员

该用户从未签到

发表于 2018-10-12 09:37:04 |显示全部楼层
精彩刺激无双**大家不要错过了ttdfj.com
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初级服务员

该用户从未签到

发表于 6 天前 |显示全部楼层
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