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春节将至,员工离职潮如何自处?

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[LV.7]常住居民III

发表于 2016-1-6 15:31:56 |显示全部楼层


2015年已经过去,春节即将到来,不管酒店还是各大企业的员工都在跃跃欲试,各种离职,各种跳槽,各种换岗...


而且2015对酒店业来说本就是一个多事之秋,铂涛和锦江整合,万豪和喜达屋整合,OTA的大众和美团,携程和去哪等等...


面对这样的大环境,又正值年末大换血的动乱期,酒店该如何应对?


有的员工离职只是换一个环境,而有的员工可能就永远离开了这个行业!


是什么让他们走到了这一步?

还记得当年进酒店的梦想么?是什么让他们放弃了这个梦想?


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[LV.8]以坛为家I

发表于 2016-1-6 15:36:16 |显示全部楼层
本帖最后由 tankyking 于 2016-1-6 16:05 编辑

广告位招租
很多酒店通过年终奖的办法来留住员工
但是这个行业本身在社会群体放假休息的时候
我们却是最忙的
很多人多少年都没办法和家人一起团圆过个年
就因为酒店不能关门休假
再加上现在酒店行业一线工作需求量大
找工作并不是难事
所以很多员工选择年底拿了年终奖后就辞职
回家好好过个年
年后再出来找工作
这时候就需要人力资源部门做提前的人才储备了
多与少看经验和酒店实际情况而定了
想当初和我一起读书学旅游酒店管理一个班的小伙伴
现在只有我一个人还在继续从事酒店行业
这个行业挺苦的
因为很多理论必须通过实践总结出自己的理解后
才能在这个行业中站住脚
如果想再继续升值到高管就更不容易了
很多孩子是怀揣着梦想进入这个行业
但是高学历同样也造就了很多娃娃眼高手低不甘吃苦
服务行业本身就不是一个高门槛的地方
但这个行业的门槛在门里面呢
人家说师傅领进门修行在个人
我们是HR领进门爬山在个人
这社会有太多的诱惑和机遇了
很多人也许不是放弃了梦想
而是去选择一条自己认为距离梦想更近的路吧
另外,这个行业的收入和付出比例不均也是很多人离开的原因
就拿一个酒店的一线服务员来说
在北上广的一线城市里一个月拿3000-5000的收入
这在我们行业里已经不算少的了
但如果酒店不包吃住的话仍然无法生存
起早贪黑忙忙碌碌一年为的不就是生活的好一些吗
我想这才是大多数人的梦想吧
但在服务行业里真的只是梦
十五年以前酒店前台的女孩子都长得很漂亮的
身高体重容貌气质语言等都有要求的
很多高级酒店标准一点不比选空姐低
可看看现在呢
同样条件的女孩子在今天的环境下
有几个漂亮女孩子愿意为那点微薄的收入上夜班的?
现在这个年代踏踏实实在酒店干活的只能保证饿不死。
其实很多时候也不是酒店管理方和业主方不愿意提高员工收入
而是一方面市场竞争越来越激烈
很多一线城市现在的均价比十年前的一半都不如
但各种费用与日俱增
投资方没的赚拿什么给员工加工资?
如何找到保障我们未来经营收益的突破口
如何能够让我们为这行业多培养些有理想有建树的优秀接班人
我觉得这才是我们今天当下所有对这个行业有梦想的人该去考虑的问题
恶略的竞争环境和非专业的市场培育体系将成为我们最大的敌人




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[LV.9]以坛为家II

发表于 2016-1-6 15:47:08 |显示全部楼层
本帖最后由 tgbujm1456 于 2016-1-6 16:14 编辑

春节,许多在外打工的游子都回家了。只有我们服务在一线的酒店员工艰苦奋战。做好服务工作。
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[LV.9]以坛为家II

发表于 2016-1-6 15:47:31 |显示全部楼层
本帖最后由 tgbujm1456 于 2016-1-6 16:17 编辑

拼搏在酒店业的我们,上着夜班,没日没夜的工作,只为了拿到更高的收入,拼命的去介绍更高级的房型和酒店的礼品。靠着微薄的工资养活。是什么使我们坚持,什么使我们放弃?由楼下详细解答。。谢谢!
TA共获得:小费
  • xiaoqi1 2016-1-6 16:32小费+0这一招用得漂亮
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[LV.4]偶尔看看III

发表于 2016-1-6 16:28:50 3倍积分手机党 |显示全部楼层
路过,表示我来过,点赞表示我支持
来自: 微社区
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该用户从未签到

发表于 2016-1-6 16:32:37 |显示全部楼层
tgbujm1456 发表于 2016-1-6 15:47
拼搏在酒店业的我们,上着夜班,没日没夜的工作,只为了拿到更高的收入,拼命的去介绍更高级的房型和酒店的 ...

这一招用得漂亮
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[LV.9]以坛为家II

发表于 2016-1-6 16:40:17 |显示全部楼层
xiaoqi1 发表于 2016-1-6 16:32
这一招用得漂亮

{:soso__17164290846806436397_4:}{:soso__17164290846806436397_4:}{:soso__17164290846806436397_4:}
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[LV.5]常住居民I

发表于 2016-1-6 17:15:18 |显示全部楼层
游戏有游戏的关卡,行业有行业的瓶颈
所有的事物发展到一定程度必然改变
从原来社会旅馆匹配星级酒店
到7天,汉庭,如家的快捷天下
到如今各种主题,各种精品,各种高端进驻
都是行业发展的必然
明天或者明年还会有新的格局出现
再谈初入者的梦想
众多的酒店从业者铸就行业的梦想
个体其实很渺小
渺小到随时消亡
不必太计较去留
在实现行业梦想的过程中
被更替,被衰减,被离开也是很正常的
只要在这个年代这个行业你曾经参与过就够了
TA共获得:小费
  • lilaijie 2016-1-7 10:05小费+0坚持。。。因为大家或者已是管理者或者在进取管理者的路上
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[LV.10]以坛为家III

发表于 2016-1-6 17:18:31 |显示全部楼层
没有好的办法,只能尽力挽留,在人员充足时多储备一点啦!!还有可以忙的时候考虑钟点工!!
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[LV.8]以坛为家I

发表于 2016-1-6 17:22:58 |显示全部楼层
thanks  for  sharing !!!
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