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楼主: bbsadmin

[今日话题] 酒店遭遇员工“离职潮” 该怎么办?

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初级服务员

该用户从未签到

发表于 2018-8-29 12:21:08 |显示全部楼层
员工与管理者不同,他们擅长用脚投票。出来工作:一**待遇;二工作氛围。如果以上OK,证明企业有良好的经营理念与保障制度,不至于出现“离职潮”。
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好友

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中级服务员

签到天数: 2 天

连续签到: 1 天

[LV.1]初来乍到

发表于 2018-8-29 23:22:42 |显示全部楼层
FOM
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中级服务员

签到天数: 12 天

连续签到: 1 天

[LV.3]偶尔看看II

发表于 2018-9-1 10:10:26 |显示全部楼层
学习了!学习!谢谢楼主
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副总监

签到天数: 816 天

连续签到: 1 天

[LV.10]以坛为家III

发表于 2018-9-14 06:55:02 |显示全部楼层
thank you for sharing
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368

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高级服务员

该用户从未签到

发表于 2018-9-20 17:11:28 |显示全部楼层
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初级服务员

该用户从未签到

发表于 2018-9-24 14:51:08 |显示全部楼层
Thanks for sharing.......
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初级服务员

该用户从未签到

发表于 2018-10-8 11:21:56 |显示全部楼层
学习了,多谢楼主~~~~~~~~~~~~~~~~~
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13

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初级服务员

该用户从未签到

发表于 2018-10-11 11:42:07 |显示全部楼层
是啊,冬天都要回家过节过年的,最近人走的太快了
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5

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初级服务员

该用户从未签到

发表于 5 天前 |显示全部楼层
我喜欢,请大家鼓掌支持,谢谢












                               
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11

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初级服务员

该用户从未签到

发表于 4 天前 |显示全部楼层
1.酒店在硬件上投入了很大的成本,当**始向酒店填充软件(员工)的时候,就**始不断压缩人工成本,这就导致了酒店想要为营****更多细致服务的时候,员工的付出和**入不成正比,员工的积极性不高,这就无法提高酒店服务。
2.员工那不到合理的**入,脑子里想的就不是怎么工作能好,而是到哪里能找个更高薪的工作
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