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楼主: bbsadmin

[今日话题] 酒店遭遇员工“离职潮” 该怎么办?

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发表于 2017-5-23 13:06:26 |显示全部楼层
ddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddd
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部门主管[中]

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[LV.9]以坛为家II

发表于 2017-5-24 15:11:11 |显示全部楼层

      “酒店”二字,在很多人眼里,即简单,又平淡。
       酒店里,每天上演着喜怒哀乐、悲欢离合的故事,等同于一个小世界一般。但在智者眼里,在企业家心中,这个小世界又是大  世界不可或缺的组成部分,是社会的缩影,是国民经济的晴雨表。
       “酒店”,包涵着浮躁和本真,犹如空气中的氧气与雾霾同在的幽谷。
      世界在未来的五年十年内,国际政治形势、经济形势的变化,即复杂又多变,会远远超过大家的预料和想象,如何看待呢?
     我的看法,这不是坏事,关键是你怎么看,任何变化,你当作灾难的时候,你越看越不顺眼;任何变化,你当作一个机遇,当你拥抱它的时候,会越看越有意思。为此,酒店人亟待自我超越,改善心智模式,融入共同愿景,学会系统思考,即从习惯看世界、看环境、看别人,改变到向里看、看自己、看自己的内心;从看局部,到看全局、看系统。从而能看到存在与内的智障,寻求到克服它们的可能。
     改革开放后30年如何管理好这个小世界,在纷杂的全球形势下,如何实现基业长青梦,是中国酒店人任重道远的使命......
     面临全球经济亚健康的中国酒店业正处于前所未有的变革中,面对转型升级中出现的诸多问题,路到底该怎么走?如何保持良性发展,实现基业长青梦?
     由杨益华、张清平合著,高成鸢作序推荐的《转型期的管理智慧》(作者邮箱386286263@qq.com)一书给予了启发性见解。书中厘清了互联网时代酒店企业的本质特征和新趋势,列举了颠覆式创新管理智慧在现实管理中的实践和应用。

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[LV.3]偶尔看看II

发表于 2017-5-26 21:16:47 |显示全部楼层
受委屈了或者工资不到位
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发表于 2017-5-27 15:36:19 |显示全部楼层
谢谢分析,不断学习
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[LV.5]常住居民I

发表于 2017-5-29 16:22:46 |显示全部楼层
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[LV.5]常住居民I

发表于 2017-5-30 15:39:38 |显示全部楼层
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初级服务员

该用户从未签到

发表于 2017-5-31 13:52:22 |显示全部楼层
学习学习,受用受用
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初级领班

该用户从未签到

发表于 2017-6-4 20:22:06 |显示全部楼层
顶下再看哈












                               
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[LV.3]偶尔看看II

发表于 2017-6-5 14:48:17 |显示全部楼层
我们酒店天天有人离职怎么办呢
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初级服务员

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[LV.2]偶尔看看I

发表于 2017-6-8 10:16:51 |显示全部楼层
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