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[公告]迈点酒店人社区 版 主 管 理 守 则

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[LV.3]偶尔看看II

发表于 2006-3-4 10:28:00 |显示全部楼层

《迈点酒店人论坛版主管理守则》

















一、 总论  








   (一) 版主必须以身作则,严格遵守论坛用户守则,树立自身良好形象。  








   (二) 各论坛版主可依据该版开版的宗旨,确立并保持该论坛的风格和主题,并建立其相应论坛的管理规则,包括对灌水者的处罚办法,版规确立后经过最佳东方酒店人论坛管理员讨论并同意批准后生效。  








   (三) 整理文章:严格依据《互联网电子公告服务管理规定》,删除违规帖子。对于违规用户的认定:  








    1. 反对宪法所确定的基本原则的;  








    2. 危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一的;    








    3. 损害国家荣誉和利益的;     








    4. 煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结的;  








    5. 破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信的;    








    6. 散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定的;  








    7. 散布淫秽、****、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的;  








    8. 侮辱或者诽谤他人,侵害他人合法权益的;    








    9. 含有法律、行政法规禁止的其他内容的。  








    但请谨慎使用你的权力,不应该随自己的喜好任意删除文章,对於一些比较有争议性的讨论,版主要斟酌情形,避免过分干涉。  








   (四) 精华贴:版主有义务阅读将该版网友的帖子,并将其中优秀帖子加精华。应客观、公正、高质、高水平、谨慎、不以个人喜好,不以个人关系、个人情绪来评定精华帖,版主应尽量避免自己给自己加精华,实在好贴应由同区另一版主或管理员加精华








  (五) 活跃版面,回答问题:版主应尽心多发表些好文章,耐心地多为网友回帖,尽自己的能力解答网友问题。 版主应推动该版面的讨论风气,并尽可能经常发表与该版内容有关的文章或回答网友的问题,使该版面的风格和主题确立。定期不定期组织讨论话题,制定今日主题,活跃讨论的气氛。  








  (六) 维护论坛秩序协调争吵:若该论坛内有争吵和不良行为,版主应负起协调的工作,以劝说为主并防止过激行为发生,尽量采取克制行为,保持中立的立场来协调争端。  








  (七) 收集反馈信息:对论坛的缺点和网友的意见和建议,及时地反聩给管理员。  








  (八) 论坛事务进行交流:同版面版主之间对于有争议和难处理的问题,应到论【坛事务】和大家讨论。  








二、 细则  








  (一) 以身作则,严格遵守论坛用户守则,树立自身良好形象。  








  (二) 把握好本版的主题,积极发表原创文章,鼓励、指导网友发表原创文章,正确引导网友参与讨论。  








对于转载贴若在前边注明是原创的,可视为故意行为。第一次可短消息通知修改若一再发生,可直接删贴处理。  








  (三) 协调版内讨论气氛,调解版内纠纷。对于有很大争议的话题,在没有人身攻击等恶意行为的情况下,版主应尽量少的干涉,保持中立态度,协调矛盾。  








   (四) 维护版面秩序、保持版面清洁,及时删除违规贴、灌水贴、垃圾贴,转移非主题贴。  








    1. 严禁贴:《互联网电子公告服务管理规定》中的必删内容。(详见第一条第三款)  








    2. 非主题贴:(移动或删除)  








     (1) 与版面主题明显不符的文章;  








     (2) 与版面主题相近,但发在其他相关版面更为确切的文章;  








    以上非主题贴,应及时转移至相关版面,无相关版面的将被锁定、沉底、删除。新进社区对版规不了解的用户应以论坛短消息形式发送友好提示。屡教不改者进行处罚。  








    3. 灌水贴:  








     (1)发在同一版面一日超过三篇的雷同文章;  








     (2)发在二个(含)以上版面或同一版面的重复文章(原创除外);  








     (3)近期(2页以内)他人已发过的重复文章(先发者为正);  








     (4)顶老贴(2月以前),空洞、无实际意义、质量极其低下的所谓文章;  








     (5)含有脏话、严重人身攻击的文章;  








    以上灌水贴,应视具体情况及时锁定和删除,或转移至相关版面。新进社区,对版规不了解的用户版主应论坛短消息形式发送的友好提示并提示其查看版规。屡教不改者进行处罚。  








   4. 垃圾贴  








   (1)盗链贴  








   (2) 广告以及含有广告内容、链接的文章(与最佳东方酒店人论坛有合作关系的有关广告,由管理员发;或者是另行通知。)  








   (3) 牵涉过多私人恩怨,引来大部分用户强烈不满贴。  








   (4)可能含有病毒、木马的文章; (一经查实,即封ID处理)  








   (5) 试发贴:  








   (6) 空贴:  








    对严禁贴、非主题贴、灌水贴、垃圾贴,在无需解释的情况下(恶意发贴,种木马等),版主有权按照以上规定立即锁定、删除或转移。  








   5.错删或误删贴子  








     因各种原因错删的主题和回复,在确认确为误删的情况下,应该立刻通知被删用户,表示歉意,并提供恢复的办法。  








   6.删所有帖,都必须写明删帖理由  








   7.以上情况,对于进入社区的新注册用户,可以酌情减轻处罚,并且处罚后及短消息通知,以提醒新用户以后注意。  








   (五) 对积极参与论坛活动的用户给予奖励,对好的帖子进行加精华。  








    1.奖励政策  








根据版区具体情况制定相应的奖励政策。应在版规中明显提示。  








    2.精华帖子,每个版面视各版面不同的情况,制定相应的奖励制度,这里只做总的概述:  








    (1) 较好的原创文章。  








    (2) 有较强阅读性。精彩而有创意的讨论。  








    (3) 转贴的精彩文章也可以入选,但标准要比原创的严格许多。  








   (4) 费心收集的非常有用的与论坛主题相关资料。  








   (5) 虽然文笔欠佳,但及时反映了某些值得高度重视之问题的帖子,希望借此引起重视,故收精。  








     基本符合上述情况,但是还不够精华资格的,可让更多的人来看,评价好的可视人气再加精华。在收到用户自荐的帖子时,不论评为精华与否都应与用户短消息联系告之情况。  








三、管理职责及义务  








   (一) 宣传推广本站,努力提升本版人气,及时向总版主或管理员报告版内现状和问题。  








   (二) 加强与普通用户间的交流,热心回答在本版的用户问题问题,提高亲和力。讨论问题时,应把自己看为普通用户,避免官腔和以权压人的情况发生。  








   (三) 同一版面的版主,不论任期早晚,均为该版版主,拥有同等权利和义务。处理版务事务时各版主在不破坏论坛基本原则和版主管理办法的前提下,拥有对本版事务的自主权;凡涉及到对版面影响重大的问题,版主应相互协调,维护版面良好的讨论方向和氛围。版主协商不能解决或处理的,应提请管理员处理。  








   (四) 版主应该热爱自己的版,版主有事长时间不能上论坛请假;版主请假可在【论坛事务】或【版主会议室】发贴请假。  








  (五) 版主的工作受到会员、管理员的监督,管理员有权在讨论后对版主进行直接罢免。  








  (六) 关注本版热心心会员,并可选为后备版主。  








  (七) 配合论坛管理员的工作。积极配合调查,提供资料,提出版区建设和工作中的建议。对任命或罢免版主的时候,应诚恳,无偏见的提出自己的意见,对其他版主的工作做公正客观的评价,为管理员的核查工作提供资料。  








   (八) 无条件支持论坛改革建设。如自己所负责的版面,经管理员核实,被确定为死版无人气版,需要取消或合并,应无条件接受人事调动或取消版主权限的处理。








   (九) 版主不得利用职务之便以权谋私。包括:越权操作,封ID,刷精华,报复性删贴、锁贴等违规操作。一经证实罢免处理。  








  (十) 不得将版主密码随意交给其他用户,一经发现,立刻罢免  








四、 版主的罢免和处罚  








   (一) 版主应无条件遵守论坛准则、版主守则,若违反相关规定无条件接受调查和惩罚或罢免。  








   (二) 版主辞职:版主辞职需在【论坛事务】中以书面的形式正式提出,并在辞去该版主后的三个月内不得再申请为该版版主。如未按规定辞职,则在半年之内不得重新担任版主。版主在辞职的同时,可向论坛推荐合适的网友担任版主,该网友将会被论坛优先考虑。  








   (三) 版主请假:版主如果因某种原因需要请假(1周以上),可以向管理员提出。请假单提交到【论坛事务】中,写明大致原因和时限。  








   (四) 发生下列任一情况,版主将受到警告、暂停权限、罢免等不同程度的处罚,被罢免者在半年之内不得重新担任版主:  








     1、 版主有重大言行失误,危害论坛声誉及利益的,违反国家法律法规的,罢免权限,并保留追究其法律责任。  








     2、 版主违反论坛的有关规定和法则,一律视为严重失职。示情景轻重将被警告,勒令道歉,暂停权限,罢免的处分。  








     3、 如果有明显的不公正行为,滥用职权行为,或利用职权对网友进行打击报复的,将被视为失职。示情景轻重将被警告,勒令道歉,暂停权限,撤职的处分。  








     4、 长时间不能正常进行管理者将被罢免。要求请假3个月以上者,视为无能力管理,撤消权限,事后回来可优先考虑继续担任职务。  








     5、 版主若连续10天内未上站,或10天内没有发帖和回帖不足10篇,一年内发贴未达到10篇者,且没有在【论坛事务】请假的,将被视为严重失职,论坛可直接罢免版主资格。  








     6、 乱用版主身份,采用公告,通知等类似语言发布私人信息的,视情景轻重将被警告,暂停权限,罢免的处理。  








     7、 版主的权限不可转借给他人使用,一经发现,取消版主资格。保管不当导致密码和管理权限丢失者,撤消版主权限,保留申诉权限。  








     8、 版主之间要团结互助,在论坛服从总版主、管理员的调度,严禁在论坛有攻击、侮辱会员、版主、总版主、管理员的言论。轻则取消版主资格,重则封ID。








     9、 被管理员认定不再适合担当得版主职务者,撤消全部权限。  








    10、 凡涉及失职的版主,网友可以在【论坛事务】发文列举出证据,或者是管理员发现并证实有失职行为的版主,经审核属实后,进行一定的处罚。  








五、 版主监督机制  








   (一) 版主间监督包括:版主之间互相监督和指导。  








   (二) 总版主定期对每个版主的工作进行监督、考核、评定。  








   (三) 论坛网友均有投诉的权力,版主接受全体论坛成员的监督  








   (四) 论坛接受用户的投诉,由总版主处理,并对用户不满版主的情况进行公开公正的处理。




















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贵宾

该用户从未签到

发表于 2006-3-5 11:11:00 |显示全部楼层
所有的版块都要有版规吗?刚刚看到论坛的版规,已经很健全了.其实版块是否需要再立版规?
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[LV.1]初来乍到

发表于 2006-5-12 16:08:00 |显示全部楼层
以自己的名义支持一下
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331

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初级服务员

该用户从未签到

发表于 2006-7-5 10:44:00 |显示全部楼层
我刚刚看到这样的规则以后努力去做~~[em04]
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好友

4413

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贵宾

该用户从未签到

发表于 2006-7-26 16:39:00 |显示全部楼层
支持,尽心去做,尽力做到!
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[LV.1]初来乍到

发表于 2006-8-14 14:48:00 |显示全部楼层
努力,加油!
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915

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贵宾

该用户从未签到

发表于 2006-8-22 18:32:00 |显示全部楼层
阅过
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中级服务员

该用户从未签到

发表于 2006-8-23 09:47:00 |显示全部楼层
[em04][em04][em04]刚刚入职,请多关照;
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初级服务员

该用户从未签到

发表于 2006-8-23 12:58:00 |显示全部楼层
不知道灼现在上网时间是否还是很充沛?怕打电话也说不明白...我就在这里等你吧...
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好友

1万

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[LV.3]偶尔看看II

发表于 2006-8-23 18:01:00 |显示全部楼层
QUOTE:以下是引用风起叶舞在2006-8-23 12:58:00的发言:
不知道灼现在上网时间是否还是很充沛?怕打电话也说不明白...我就在这里等你吧...??????
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