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楼主: yueyingwuzon

[工作案例] 安保部优秀员工如何评比

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367

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高级服务员

该用户从未签到

发表于 2012-10-15 00:49:14 |显示全部楼层
好东西哦,大家不要光看不顶












                               
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该用户从未签到

发表于 2012-10-20 12:47:39 |显示全部楼层
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6

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初级服务员

该用户从未签到

发表于 2012-11-3 14:27:26 |显示全部楼层
我觉得还是员工进行评比吧,再由领导层决定!
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发表于 2012-11-5 08:51:01 |显示全部楼层
呵呵,加油!











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192

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中级服务员

该用户从未签到

发表于 2012-11-24 05:26:10 |显示全部楼层
不错!值得学习,楼主继续












                               
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192

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中级服务员

该用户从未签到

发表于 2012-11-25 00:19:12 |显示全部楼层
好帖,确实好帖!












                               
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部门主管[中]

签到天数: 97 天

连续签到: 1 天

[LV.6]常住居民II

发表于 2012-12-3 08:25:32 |显示全部楼层
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50

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中级服务员

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发表于 2012-12-3 16:50:00 |显示全部楼层
酒店的优秀员工
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99

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中级服务员

该用户从未签到

发表于 2012-12-12 22:27:46 |显示全部楼层

很有道理 收藏一下

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高级服务员

签到天数: 5 天

连续签到: 1 天

[LV.2]偶尔看看I

发表于 2012-12-19 21:33:16 |显示全部楼层
一、根据每个月的绩效考核,一年内绩效考核平均过半有评选资格(绩效每月反馈)
二、有三级以上违纪的无评选资格
三、年终员工排序(组织所有员工对除自己外的保安进行排出名次)过半
四、根据优秀员工名额,对有资格的进行投票选出
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