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楼主: yueyingwuzon

[工作案例] 安保部优秀员工如何评比

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[LV.3]偶尔看看II

发表于 2013-12-10 11:55:31 |显示全部楼层

大家说一下自己酒店的评比方法啊
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[LV.2]偶尔看看I

发表于 2013-12-13 02:56:03 |显示全部楼层
都是内定的 玩个毛
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[LV.2]偶尔看看I

发表于 2014-2-19 16:32:22 |显示全部楼层
我们评比时根据入职半年以上有评选资格,每个月的绩效及年终员工们自己对部门人员的排序过半的有资格,然后再进行投票选举
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高级领班

该用户从未签到

发表于 2014-3-13 16:51:24 |显示全部楼层

大家说一下自己酒店的评比方法啊
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[LV.4]偶尔看看III

发表于 2014-9-11 15:09:38 |显示全部楼层
老大发话,给出评比规则,其他人就一二三的程序化操作呗。
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[LV.2]偶尔看看I

发表于 2014-10-17 08:44:41 |显示全部楼层
谢谢楼主的发帖,看了大家的讨论,学习了
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该用户从未签到

发表于 2015-2-4 01:00:52 |显示全部楼层
我是没的说!郑州希尔顿酒店保安部监控员当上优秀员工三天·因高烧不退的情况下跟单位同事吵架!被爱打小报告的小人投诉到人事部,酒店人力资源部新来个总监直接给我开除了,当时我还在医院,回到家还没给屁股暖热邮局人直接给我送一份邮件,打开一看,直接被开除!啥事情都不知道,发烧在39°2的情况下,悲哀啊!
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该用户从未签到

发表于 2015-2-4 01:04:13 |显示全部楼层
有的酒店需要很多部门的经理进行每个月的评比!我觉得这样比较好!能给那些经理多找点事情做!
TA共获得:小费
  • wwwhao 2015-8-23 09:12小费+0给别人找点事做,看了这句话,你被辞退也在情理之中。
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[LV.2]偶尔看看I

发表于 2015-8-12 15:55:46 |显示全部楼层
我是来打酱油滴,路过,你们继续,{:soso_e113:}{:soso_e113:}
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[LV.5]常住居民I

发表于 2015-8-23 09:12:00 |显示全部楼层
zzswangtao 发表于 2015-2-4 01:04
有的酒店需要很多部门的经理进行每个月的评比!我觉得这样比较好!能给那些经理多找点事情做! ...

给别人找点事做,看了这句话,你被辞退也在情理之中。
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