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楼主: wangpuliang

[工作案例] 保安部经理被罚冤不冤

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[LV.5]常住居民I

发表于 2012-12-12 11:29:40 |显示全部楼层
冤是不冤的,不服是可以理解的。
不过按LZ的说法,财务部也是有责任的。
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[LV.1]初来乍到

发表于 2012-12-12 13:56:30 |显示全部楼层

一般的做法是要求员工从员工通道离开酒店时,主动打开随身物品接受保安检查。如果员工拒绝配合检查,要进行处罚,保安没有进行严格检查,处罚保安。实际上这样也没有办法完全杜绝小东西丢失,比如员工装在裤兜里。所以最好的还是资产所在部门加强物资管理,明确责任。
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高级服务员

该用户从未签到

发表于 2012-12-12 17:30:11 |显示全部楼层
保安应该处罚,员工通道管理失职。并且应该重罚,以儆效尤。等你做到高层就知道了。
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初级领班

该用户从未签到

发表于 2012-12-12 21:25:47 |显示全部楼层
建议保安部以后对出入酒店的任何人都要强制搜身检查,总经理也不例外。
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[LV.5]常住居民I

发表于 2012-12-13 09:50:29 |显示全部楼层
我觉得有责任,但处罚参照其他人来说过重。酒店东西丢了3000多把,保安部肯定难辞其咎
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[LV.8]以坛为家I

发表于 2012-12-13 17:45:59 |显示全部楼层
悲催的保安部经理
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初级服务员

该用户从未签到

发表于 2012-12-14 16:14:47 |显示全部楼层
应该抗议,提出问题。
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[LV.3]偶尔看看II

发表于 2012-12-15 12:18:47 |显示全部楼层
太冤枉了
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[LV.6]常住居民II

发表于 2012-12-15 23:22:19 |显示全部楼层
这款罚的   我特想笑
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[LV.6]常住居民II

发表于 2012-12-15 23:24:40 |显示全部楼层
说到盘点  记得   我们第一次盘点   毛巾少了1000多条   第二次盘点 多了一千多条   第三次  只好专门安排人手盘了
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