迈点论坛

用户名  找回密码
 注册

扫一扫,访问微社区

搜索
查看: 53659|回复: 248

[煮酒论今] 5月话题辩论——宽松式的管理方式 利弊孰轻孰重

  [复制链接]

主题

好友

7212

积分

版主

签到天数: 2 天

连续签到: 1 天

[LV.1]初来乍到

发表于 2013-5-6 10:25:01 |显示全部楼层
本帖最后由 aimomo 于 2013-5-9 15:13 编辑

     酒店人,你对于管理持什么样的观点?这里,请大家畅所欲言。

     参与方式
      ① 投票放在这个是为了方便更直观的统计大家的观点,游客也可以投票
      ② 点击回帖,发表自己的观点
      ③ 对他人的[回复]发表意见,点击楼层的回复按钮,可以对该楼的观点发表意见。
      ④ 对他人的回复进行[打赏],用小费鼓励他们。  


结束时间: 2013-6-5 10:16 裁判: 张三

正方观点 (89)

宽松式的管理对酒店员工而言,好处要多于坏处!

反方观点 (129)

宽松式的管理对酒店员工而言,坏处要多于好处!

2

参与人数

小费

  • Mr.tone 2013-5-19 10:38小费+1 
  • 晨丞 2013-5-6 23:31小费+2赞一个!

本帖被以下淘专辑推荐:

回复

使用道具 举报

主题

好友

6906

积分

部门经理[中]

签到天数: 307 天

连续签到: 2 天

[LV.8]以坛为家I

发表于 2013-5-6 11:44:24 |显示全部楼层
我支持宽松式管理的
TA共获得:小费
  • hong778023 2013-6-4 10:04小费+0其实说句老实话我也是支持宽松式管理的,但它的基础是要有完整的制度深入人心,让基层管理者本身就是一个制度的模本,只是通过每天的工作去生动的影响每一个人,而不是呆板的对有过错的员工说你违反了哪条哪款。选择
回复

使用道具 举报

主题

好友

7212

积分

版主

签到天数: 2 天

连续签到: 1 天

[LV.1]初来乍到

发表于 2013-5-6 11:52:38 |显示全部楼层
本帖最后由 sabrla 于 2013-5-6 12:26 编辑

先出来踩个点!
回复

使用道具 举报

主题

好友

7212

积分

版主

签到天数: 2 天

连续签到: 1 天

[LV.1]初来乍到

发表于 2013-5-6 12:26:09 |显示全部楼层
我方观点认为:
宽松式的管理对酒店员工而言,坏处要多于好处!
首先我方阐述一下管理中的“宽松”宽松意指放松制度的束缚,放松人其本身的行为、举止规范
让其团队每位成员不再饱受压迫感。事实证明,这种宽松式管理在我们实际的管理工作当中坏处要多过于好处,也就是因为我们的放松,而导致我们的制度很难有效的执行下去,
并且,破坏到了我们原有的工作原则。
对于这种不利于酒店管理的“宽松式”管理,我方持反对意见。
我方认为,酒店管理方式是必须建立在制度的基础上,一旦,失去制度的约束。就好比草原上失去缰绳的野马,放绳游荡。
另外,宽松式管理几乎等同于自由式管理。虽然,在社会发展的今天,大家都不愿意被制度、思想的束缚。可惜的是,社会发展需要它!企业需要它!酒店业更需要它!宽松式管理,就是在给自己能力不足的一种最好解释!正方必败!
TA共获得:小费
  • xiezhangying 2013-5-27 23:19小费+0我觉得,有时候概念 理解很有问题,宽松式管理就是放纵管理?不宽松管理就是严苛的管理?适度的宽松还是必要的,否则引起逆反心理就不好了
  • yyl43317740 2013-5-24 08:51小费+0中国式管理中可能没有适合的或合适的宽松式
  • yyl43317740 2013-5-24 08:50小费+1赞一个!
  • kikovs 2013-5-6 23:36小费+0我方观点认为: 宽松式的管理,是符合现今的社会各大类型企业的,我们现在是否依旧制度化去管人,相信社会中的形形色色都能够足以证明。像早在80年代中期,我们的十字路口的交通还是由人民警察跟班跟勤操作的。】
回复

使用道具 举报

主题

好友

6246

积分

版主

签到天数: 250 天

连续签到: 2 天

[LV.8]以坛为家I

发表于 2013-5-6 14:08:58 |显示全部楼层
宽松式管理,弊大于利!支持反方!!
回复

使用道具 举报

主题

好友

392

积分

高级服务员

签到天数: 1 天

连续签到: 1 天

[LV.1]初来乍到

发表于 2013-5-6 16:26:43 |显示全部楼层
宽松式管理,弊大于利!支持反方!!
员工思想涣散,无组织,无纪律,说不得,动不得,谁都是老大。
TA共获得:小费
回复

使用道具 举报

主题

好友

466

积分

初级领班

签到天数: 42 天

连续签到: 3 天

[LV.5]常住居民I

发表于 2013-5-6 17:16:15 |显示全部楼层
在大的框架下,是可以宽松管理的,但是不能出框
回复

使用道具 举报

主题

好友

1379

积分

常驻会员

签到天数: 55 天

连续签到: 1 天

[LV.5]常住居民I

发表于 2013-5-6 17:26:07 |显示全部楼层
无规矩不成方圆。每个人都有惰性的,不严厉要求的话,怎么给客人提供好的服务?
回复

使用道具 举报

主题

好友

7960

积分

贵宾

签到天数: 266 天

连续签到: 1 天

[LV.8]以坛为家I

发表于 2013-5-6 18:17:46 |显示全部楼层
宽松式管理,弊大于利!支持反方!!
回复

使用道具 举报

主题

好友

2601

积分

部门主管[中]

签到天数: 269 天

连续签到: 1 天

[LV.8]以坛为家I

发表于 2013-5-6 18:55:17 |显示全部楼层
宽松式管理,弊大于利!支持反方!!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

手机版|迈点网 ( 浙B2-20090034-3  

GMT+8, 2017-3-27 12:50 , Processed in 0.080459 second(s), 35 queries .