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[煮酒论今] 煮酒论今第17期——酒店如何关爱残疾人

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[LV.7]常住居民III

发表于 2013-8-20 10:45:23 |显示全部楼层
煮酒论今第17期

迈点论坛13年8月下活动

酒店如何关爱残疾人



【开场白】其实每个人都是那颗被上帝咬过一口的苹果
          因为有缺口才会体验得更多,流过泪才懂快乐


          残疾人需要关爱,很多酒店都在关爱残疾人。比如:香格里拉酒店……

      一位轻度智障姑娘1999年入职香格里拉大酒店洗衣房,经过培训,如今已成为一名成熟的干湿熨烫能手……

    香格里拉通过这种方式关爱残疾人,让一部分残疾人不再受到歧视,拥有了和常人一样的待遇。那么,你们酒店是怎样关爱残疾人的呢?




传递酒店正能量→ →
    我们常常会把残疾人比喻成上帝咬过一口的苹果,如果政策不制约,你们酒店是否愿意花时间培养和接纳这些有缺陷的“苹果”呢?你们会用怎样的方式来关爱这些需要我们怜惜的“苹果”呢?


参与方式:请将您对残疾人的关爱方式以回帖的形式进行回复

活动奖励:1.点击【任务(赚小费)】可以领取该主题活动的任务,完成任务者可获得【活动之         星】勋章20天;
          2.参与回复有机会获得随机的回帖奖励,精彩回复斑竹重重有赏






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[LV.4]偶尔看看III

发表于 2013-8-20 10:51:23 |显示全部楼层
其实残疾人有着自己的优点。他们更为专注,全心全意致力于一项工作,往往能取得常人没有的成绩,更能做好做精。而他们身上的那种强烈的归属感,则是让酒店更为放心的原因之一。
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  • 洞庭麻雀 2013-8-26 14:48小费+0“残疾人往往能取得常人没有的成绩”?我不敢苟同你的看法。常人很多都是优秀的,我们不能拿少数残疾人中的优秀者与常人中的败类相比。这样对很多优秀的常人来说,很不公平
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[LV.4]偶尔看看III

发表于 2013-8-20 10:53:33 |显示全部楼层
选定一项他喜欢的工作,就能一直干下去。——这一品质,在如今这个工作变动频繁的就业环境中格外珍贵。我们酒店也愿意培养残疾人
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[LV.4]偶尔看看III

发表于 2013-8-20 10:54:57 |显示全部楼层
残疾人也是人,他们同样拥有被爱的权利。关爱残疾人,让他们感受到温暖。。这个活动真好~!
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[LV.3]偶尔看看II

发表于 2013-8-20 11:28:34 |显示全部楼层
       河南童话餐厅袖珍服务员平均身高1.3米,服务员需要踮起脚将托盘举过头顶才能在吧台接送东西。这是一家别具特色的“童话主题餐厅”。有图有真相……
河南童话餐厅.jpg
TA共获得:小费
  • 87734901 2014-1-8 11:28小费+0关爱弱势群体,做得好
  • zhoudengzhao 2013-9-14 15:08小费+0残疾人也该有爱。
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发表于 2013-8-20 11:34:55 |显示全部楼层
         智障人士对自己喜爱的工作岗位会产生一种格外强烈的归属感。香格里拉大饭店的保洁员陈强(化名)是一位智障人士。短短一年,他已经深深爱上这个工作岗位。说话有些文绉绉的他,每每一张口就会博得大家善意的笑。“未来生活不可预知,我喜欢这里,能多学东西,只要饭店在,我就干下去。”香格里拉的做法很值得我们学习!
TA共获得:小费
  • 675709570 2013-8-26 15:00小费+0香格里拉在对残疾人的扶持方面做的很到位,这是我们很多酒店都值得学习的!
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发表于 2013-8-20 11:45:32 |显示全部楼层
香格里拉大饭店现有15名残疾员工,其中7名是智障员工,大家相处起来并不困难,也不觉得他们特殊。他们都会根据残疾人各自的特点安排岗位,尽量配合残疾人的强项。在待遇制定、培训、员工相处中,却没有特殊化。
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[LV.4]偶尔看看III

发表于 2013-8-20 11:55:24 |显示全部楼层
关怀他们,而不是可怜!关心别人胜过一切。跟他们在一起,不要总是强调什么什么好,其实对他们来说有些事情是他们非常难做到的,我们可以从侧面替他们想想,更好的维护他们的利益.前提是不要可怜他们。并不是说没有同情心,同情心是有,但是要建立在互相信任的基础之上才能让他们感受到我们对他们的爱!
TA共获得:小费
  • 晚风2011 2013-8-26 15:19小费+1 说的真好,不能让残疾人感受到弱我们一等
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[LV.9]以坛为家II

发表于 2013-8-20 12:21:05 |显示全部楼层
{:soso_e100:}  {:soso_e102:}  {:soso_e100:}
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  • xie090705 2013-8-22 16:19小费+0其实我们要在人格上面,绝对的尊重他们,细心的为他们带来便捷。
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[LV.10]以坛为家III

发表于 2013-8-20 13:01:31 |显示全部楼层
大集团才估计有这样的宽容度  这不是一个制度 一个文件就可以的  而是氛围 文化
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  • 糖衣丸子 2013-8-26 14:55小费+0同意!企业文化很重要,小酒店不可能做到
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